We creëren beweging wanneer iemand vastloopt of dreigt vast te lopen. Dan begeleiden we mensen in het (her)vinden van richting, perspectief en de regie over de eigen loopbaan. Met oog voor persoonlijke drijfveren en de mobiliteit in de organisatie.

‍
Onze oplossingen

1. Loopbaanreflectie & heroriëntatie

Individuele begeleiding bij het (her)vinden van de richting in werk en loopbaan. Dit is gericht op vragen als: Wat past nog? Waar zit mijn waarde? Waar wil ik naartoe? Toepasbaar bij twijfel, stagnatie, reorganisatie of behoefte aan (nieuwe) zingeving. De begeleiding is diepgaand, realistisch en toekomstgericht.

‍

2. Loopbaancoaching bij transitie of mobiliteit

Deze coaching is gericht op het maken van keuzes bij interne of externe mobiliteit. Bijvoorbeeld als ondersteuning bij het solliciteren, herplaatsing, oriëntatie of een functieverandering. Met aandacht voor talenten, drijfveren, belemmeringen en kansen. Compleet met praktische ondersteuning in de vorm van gesprekstraining, positionering en profielen.

‍

3. Loopbaanprogramma’s voor organisaties

Dit zijn groepsgewijze programma’s gericht op duurzame inzetbaarheid, eigenaarschap, regie nemen en strategisch personeelsverloop. Het is te koppelen aan strategische mobiliteitsvraagstukken of interne matching. Compleet met intake, trajectbegeleiding en rapportage op organisatieniveau.

‍

‍