The Behaviors is partner is leiderschap, team- en organisatieontwikkeling. Speciaal voor organisaties, leiders en teams die vooruit willen. Heb je vragen? Vul het formulier in of bel ons op +31 (0)20 215 7907
Op werkdagen zijn wij telefonisch bereikbaar van 08.30 tot 18.00 uur.
The Behaviors werkt vanuit twee hoofdlocaties: Weesp en Amsterdam. Verdiepende gesprekken en live assessments vinden plaats in Weesp. Daarnaast zijn assessments mogelijk in Arnhem, Zwolle, Eindhoven, Rotterdam en in Antwerpen (België).
Wij geloven dat technologie geen vervanging is van mensenkennis. Wel een krachtige versterker. Daarom hebben wij een eigen team van developers. Zo kunnen we digitale tools bouwen die precies passen bij onze klanten en onze visie op diagnostiek en groei. Geen standaardoplossingen, maar slimme technologie die optimaal werkt in de praktijk. Onze developers werken vanuit ons kantoor aan het Rokin in Amsterdam.
Op de Nieuwstraat en in de rest van het centrum geldt betaald parkeren.
Wij werken met een multidisciplinair team van psychologen, adviseurs en developers. Samen combineren zij gedragswetenschap met technologie. Vooral om beter te begrijpen wat mensen drijft. En om onze analyses en inzichten krachtig te vertalen naar de praktijk.
Daarvoor voorspellen wij gedrag met slimme assessments, gedragsdata en psychologische precisie. We benutten technologie en AI als hulpmiddel, maar het zijn onze ervaren professionals die haarscherp zien wat er écht speelt. Juist om scherpe keuzes te maken wanneer het erom gaat.
Lees meer over onze visie
Het effectief helpen ontwikkelen van mensen moet beginnen bij een helder beeld van hun gedrag, motivatie en leerpotentieel. Helaas zien we in de praktijk dat er zonder deze inzichten wordt gekozen voor generieke trainingen of ontwikkeltrajecten. De resultaten vallen dan vaak tegen. Logisch, want er wordt gebouwd op een fundament zonder solide basis.
In dat geval hoop je vooral dat iemand iets kan leren. Maar is dat ook zo? Kan het realistisch gezien al ontwikkeld worden? Het is bijvoorbeeld zonde om iemand naar een leiderschapstraining te sturen als onderliggende gedragscomponenten nog ontbreken of onvoldoende ontwikkelbaar zijn. Maar wie geeft u dit inzicht? Wij werken anders.
Ja. Ieder assessment bij The Behaviors wordt uitgevoerd of begeleid door senior psychologen met ruime ervaring in gedragsdiagnostiek en organisatiepsychologie. Zij voeren de diepte-interviews, analyseren de resultaten en formuleren de conclusies. Digitale tools en data ondersteunen hun werk, maar de interpretatie blijft menselijk, want gedrag vraagt om context, nuance en ervaring.
Gedragswetenschap vormt het fundament van alles wat we doen. Technologie zorgt ervoor dat we het slim kunnen toepassen.We gebruiken technologie om data te verzamelen, patronen te herkennen en resultaten inzichtelijk te maken, maar altijd gebaseerd op psychologisch onderbouwde modellen. Onze psychologen bepalen wat er gemeten wordt en waarom. Onze developers zorgen dat het schaalbaar en gebruiksvriendelijk wordt.
We werken op alle niveaus waar gedrag bepalend is voor succes, van directie en senior management tot professionals in de praktijk. Onze trajecten starten vaak bij leiderschap of management, maar lopen door tot in teams en individuele medewerkers. Gedrag werkt immers door in alle lagen van een organisatie. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, teameffectiviteit of individuele assessments: we zorgen dat elk niveau in verbinding staat met het grotere geheel.
Ja. We werken regelmatig voor internationale organisaties en teams. Onze assessments kunnen worden uitgevoerd in het Engels, Duits en Frans. Onze adviseurs en psychologen hebben ruime ervaring met internationale contexten en multiculturele samenwerking. Ook hybride of volledig online trajecten zijn mogelijk, zo kunnen we wereldwijd samenwerken, zonder concessies aan kwaliteit of diepgang.
Onze leiderschapsprogramma’s en coachingstrajecten zijn altijd maatwerk, afgestemd op de context, uitdagingen en ontwikkeldoelen van de organisatie én de individuele deelnemers.Een traject start met een scherpe analyse van gedrag, drijfveren en context. Vaak gebruiken we hiervoor assessments of gedragsmetingen om inzicht te krijgen in patronen en potentieel. Van daaruit ontwerpen we interventies die passen: individuele coaching, leiderschapssessies, teamdynamiek-workshops of blended programma’s met digitale ondersteuning.