Glashelder over gedrag, leiderschap en talentontwikkeling

Waarom blijft de ene organisatie zich krachtig ontwikkelen, terwijl de ander blijft hangen in goed genoeg? Bij The Behaviors weten we dat leiderschap en talentmanagement het verschil maakt. Niet in trendy theorieën, maar vertaald naar de praktijk: het gedrag in jouw organisatie.

Want gedrag van medewerkers, managers en teams bepaalt de daadkracht van iedere organisatie.

Herken je deze uitdagingen?

Gedrag is bepalend voor leiderschap, samenwerking, groei en verandering. Met psychologische expertise, slimme technologie en doelgerichte assessments helpen wij organisaties de beste keuzes te maken voor:

Personeelsselectie

Wie past bij jouw organisatie en neem je aan?

Talentmanagement

Wie hebben het potentieel om te groeien?

Leiderschap

Wat vraagt de werkomgeving van leiderschap en teams?

Wat doen wij?

Zou dit jou helpen?

The Behaviors brengt gedrag, drijfveren, teamdynamiek en je organisatiecontext haarscherp in beeld. Niet met standaardtests, maar met scherpe analyses voor de beoogde organisatieontwikkeling. Dit maakt het verschil:

Messcherpe analyse

Wij analyseren het individu, teams én de organisatiecontext. Want zonder analyse en totaalbeeld maak je geen keuzes die werken.

Van inzicht naar actie

Onze assessments zijn geen doel op zich, maar geven richting aan ontwikkeling, loopbaanstappen, personeelsselectie en de versterking van teams.

Slimme technologie in eigen huis

Met ons eigen team van developers bouwen we digitale oplossingen die passen bij jullie behoefte: online én offline. Efficiënt en mensgericht.

Psychologisch scherp. Technologisch sterk.

Maak kennis en je merkt het verschil. The Behaviors werkt anders. Wij combineren gedragswetenschap met technologie. Zonder standaardrapporten en mét scherpe inzichten. Geen vage feedback, maar concrete ontwikkelrichtingen voor het gewenste gedrag in jouw organisatie.

Wij zijn een team van psychologen, adviseurs en developers. Met één obsessie: beter begrijpen wat mensen drijft en onze inzichten vertalen naar doelgerichte ontwikkeling. Onze kracht ligt in diepgaande analyse én de praktische toepassing. Geen middelmaat, maar de oplossing die écht past.

Lees meer over onze werkwijze

Veelgestelde vragen

Worden de assessments altijd begeleid door psychologen?

Ja. Ieder assessment bij The Behaviors wordt uitgevoerd of begeleid door senior psychologen met ruime ervaring in gedragsdiagnostiek en organisatiepsychologie. Zij voeren de diepte-interviews, analyseren de resultaten en formuleren de conclusies. Digitale tools en data ondersteunen hun werk, maar de interpretatie blijft menselijk, want gedrag vraagt om context, nuance en ervaring.

Hoe combineren jullie gedragswetenschap met technologie?

Gedragswetenschap vormt het fundament van alles wat we doen. Technologie zorgt ervoor dat we het slim kunnen toepassen.We gebruiken technologie om data te verzamelen, patronen te herkennen en resultaten inzichtelijk te maken, maar altijd gebaseerd op psychologisch onderbouwde modellen. Onze psychologen bepalen wat er gemeten wordt en waarom. Onze developers zorgen dat het schaalbaar en gebruiksvriendelijk wordt.

Werken jullie alleen op directieniveau, of ook met teams en medewerkers?

We werken op alle niveaus waar gedrag bepalend is voor succes, van directie en senior management tot professionals in de praktijk. Onze trajecten starten vaak bij leiderschap of management, maar lopen door tot in teams en individuele medewerkers. Gedrag werkt immers door in alle lagen van een organisatie. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, teameffectiviteit of individuele assessments: we zorgen dat elk niveau in verbinding staat met het grotere geheel.

Kunnen jullie ook internationaal werken?

Ja. We werken regelmatig voor internationale organisaties en teams. Onze assessments kunnen worden uitgevoerd in het Engels, Duits en Frans. Onze adviseurs en psychologen hebben ruime ervaring met internationale contexten en multiculturele samenwerking. Ook hybride of volledig online trajecten zijn mogelijk, zo kunnen we wereldwijd samenwerken, zonder concessies aan kwaliteit of diepgang.

Hoe ziet een leiderschapsprogramma of coaching traject er bij jullie uit?

Onze leiderschapsprogramma’s en coachingstrajecten zijn altijd maatwerk, afgestemd op de context, uitdagingen en ontwikkeldoelen van de organisatie én de individuele deelnemers.Een traject start met een scherpe analyse van gedrag, drijfveren en context. Vaak gebruiken we hiervoor assessments of gedragsmetingen om inzicht te krijgen in patronen en potentieel. Van daaruit ontwerpen we interventies die passen: individuele coaching, leiderschapssessies, teamdynamiek-workshops of blended programma’s met digitale ondersteuning.