Wat we doen
Assessments
Assessments helpen organisaties bij het identificeren, selecteren en ontwikkelen van de juiste talenten en leiders.
Assessments geven inzicht in het talent, de inzetbaarheid en het ontwikkelpotentieel van mensen
Organisaties zijn meer dan ooit gebaat bij medewerkers die kunnen beschikken over realistische zelfkennis met betrekking tot hun talenten, mogelijkheden en beperkingen.
The Behaviors biedt oplossingen voor elk type en formaat organisatie. Onze Selectie Assessments en Ontwikkel Assessments worden gekenmerkt door de combinatie van beproefde en nieuwe instrumenten enerzijds en senior assessors en assessmentacteurs anderzijds.
Vanzelfsprekend hechten wij veel waarde aan het zorgvuldig naleven van onze beroepsethiek en de gedragscodes van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).
Selectie Assessments
Voorkom mismatches met behulp van onze Selectie Assessments.
We bieden:
- Een uitgebreide beoordeling die data en inzichten bieden om selectiebeslissingen te onderbouwen
- We geven inzicht in hoe kandidaten zich waarschijnlijk zullen gedragen en opereren in de functie
- Tevens inzicht in ontwikkelingsgebieden en potentieel van de kandidaat
- Inclusief psychometrische tests, 360 graden feedback en interviews
- Een interactieve, uitdagende selectieomgeving behoort tot de mogelijkheden
- Voor elk profiel en functieniveau
Ontwikkel Assessments
Behoudt en motiveer talent met behulp van onze Ontwikkel Assessments.
We bieden:
- Een uitgebreide beoordeling en data die inzichtelijk maken of de medewerker zich kan ontwikkelen naar het gewenste niveau
- Inclusief een ontwikkelstrategie voor de medewerker
- Inclusief psychometrische tests, 360 graden feedback en interviews
- Een interactieve, uitdagende leeromgeving behoort tot de mogelijkheden
- Geanonimiseerde gegevens kunnen worden gebruikt voor benchmarking en ontwikkeling van het leiderschapsbeleid van de organisatie
- Voor elk profiel en functieniveau